Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Mar 30, 2016,
"Mobing, nepostovanje radnika"
Dobre stvari
Prijava za stalno, redovna plata, godisnji odmor, uglavnom slobodni vikendi.
Loše stvari
Konstantan prekovremeni rad koji se naravno ne placa, pauza od pola sata podeljena u dva puta 10-20 minuta. Snimanje razgovora koji se obavlja sa kupcima a da pri tom to njima nije receno, uzasno ponasanje, vredjanje, ponizavanje od strane nadredjenih. Cak i ako si na bolovanju ili godisnjem moras da ostavis plan rada, posao uglavnom nosis kuci. Targeti koji su nedostizni i cesto se nesto proda samo na papiru da bi se kasnije storniralo samo da bi se target za taj dan ostvario. Za zene ukoliko ustanu u drugom stanju sledi otkaz jer vise nisu produktivne za firmu. Konstantni kontrolni zadaci i ispitivanja, skidanje sa plate, ocinjivanje oblacenja, ponasanje, znanja, prodaje i naravno pet skidanje sa plate ako nisu zadovoljni. Konstantno ponizavanje radnika!
Savet menadžmentu
Vise da se cene radnici koji znaju svoj posao, da se podmecu otkazi jer se sefici neko ne dopada ili joj se zamerio. Lepse ponasanje i postovanje prema zaposlenima.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.